Prowadzenie profesjonalnej obsługi administracyjnej w dziale HR
Obsługa infolinii (w zależności od konkretnego stanowiska pracy)
Kontakt z zewnętrznymi instytucjami (m.in. w sprawach ubezpieczeń pracowniczych), pracownikami oraz managerami
Prowadzenie administracji kadrowej dla zagranicznych oddziałów firmy, zgodnie z przyjętymi standardami oraz prawem pracy obowiązującym w danym kraju
Zapewnienie wsparcia dla wszystkich pracowników i managerów we wszystkich tematach HR
Kontrola i ocena poziomu jakości oferowanych usług oraz ciągłe doskonalenie procesów Atrakcyjne wynagrodzenie odzwierciedlające doświadczenie i kwalifikacje Kandydata
Bogaty pakiet socjalny (np. opieka medyczna, karty Benefit, ubezpieczenie)
Możliwość podjęcia pracy na samodzielnym stanowisku Specjalisty w przypadku udokumentowanego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (min. 2 lata)
Umowę o pracę Bardzo dobra znajomość języka słoweńskiego (WARUNEK KONIECZNY)
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz komunikacyjne
Umiejętność przekazywania wiedzy i rozwiązywania problemów
Biegła obsługa systemu Windows oraz programu Microsoft Office
Mile widziana praktyczna znajomość systemu SAP moduł HCM
|
|
Gi Group UK provides recruitment, staffing and workforce management services to local and national clients of all sizes, placing an average...
|