Praktykant w Dziale Kadr
Główne zadania:
- archiwizowanie dokumentacji
- poznanie organów kontroli zewnętrznej
- rozdzielanie oraz przygotowanie korespondencji do wysyłki
- do pracowników
- do jednostek terytorialnych wewnętrznych
- do jednostek zewnętrznych (ZUS, US, itp.)
- poznanie polityki socjalnej przedsiębiorstwa, dokumentacji
- poznanie zasad i przepisów dotyczących kar porządkowych
- zapoznanie się ze stosowanym w przedsiębiorstwie systemem oprogramowania
- obserwacja i stopniowe uczestnictwo w zleconych pracach kadrowo-płacowych
- poznawanie dokumentacji płacowej
- etyka i odpowiedzialność zawodowa
Czego się nauczysz?
- poznanie zasad archiwizacji
- poznanie zasad współpracy z archiwum zewnętrznym
- poznanie obiegu dokumentów
- poznanie organów kontroli zewnętrznej
- poznanie uprawnień kontrolującego
- poznanie zasad ewidencji korespondencji, poznanie zasad sporządzania korespondencji
- poznanie polityki socjalnej przedsiębiorstwa, dokumentacji
- sporządzanie kar nagan i upomnień
- poznanie systemów informatycznych: systemu kadrowego sap, systemu e-teczka, systemu pcp (czas pracy), systemu płatnik,
- poznanie sposobów komunikacji w organizacji (e-mail, książka adresowa)
- poznanie dokumentacji kadrowo-płacowej i zasad jej prowadzenia, analiza dokumentacji
- przygotowanie pism do organów administracji publicznej,
- poznanie powiązań przedsiębiorstwa z bankiem, zarządzanie środkami pieniężnymi, kalkulacja kosztów, zobowiązań, wierzytelności
- poznanie skutków błędnych informacji i wynikających z tego zagrożeń
- usługowy charakter stanowiska
- poznanie porządku organizacji pracy
|
|
GRUPA EUROCASH to największa w Polsce grupa zajmująca się hurtową dystrybucją produktów żywnościowych, chemii gospodarczej, alkoholu i...
|