Senior PHP Developer
New-Invest Business Support - Poznań, wielkopolskie
Senior PHP Developer, Poznań, nr ref. 446/16 New-Invest dla stałego Klienta poszukuje specjalistów na stanowisko

PHP Developer (Mid lub Senior)

Miejsce pracy: Poznań

Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Czas rozpoczęcia pracy: od zaraz do 3 miesięcy

Dodatkowe profity: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie i od NW, karta Benefit Multisport, bezpłatna nauka języka angielskiego, pomoc w przypadku relokacji.

Możliwości rozwoju: pracownicy firmy biorą udział w polskich, oraz w światowych konkursach, uczestniczą w szkoleniach zagranicznych, współpracują z partnerami spółki w wielu krajach, a bardziej doświadczeni pracownicy wykładają na uczelniach.

Klient: firma z branży IT z kapitałem zagranicznym, która świadczy usługi informatyczne oraz konsultingowe. Ma swoje produkty, które wdrażane są na całym świecie. Zatrudnia ponad 150 osób z branży IT i podzielona jest na 4 działy: Bakkend, QA, UI/UX oraz Scrum. Zatrudniona osoba dołączy do działu Backend, który buduje platformy charakteryzuje się wydajnością, stabilnością i skalowalnością. Korzystają z nich setki tysięcy użytkowników.

Wymagania:
• minimalne doświadczenie: 2 lata na stanowisku programisty lub pokrewnym
• bardzo dobra znajomość PHP
• bardzo dobra znajomość programowania obiektowego
• bardzo dobra znajomość SQL i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych
• bardzo dobra znajomość dowolnego frameworka PHP MVC/MVP
• znajomość zagadnień związanych z SOA
• znajomość zagadnień dotyczących skalowalności oraz wydajności aplikacji webowych

Dodatkowe atuty:
• znajomość frameworka Symfony 2
• znajomość wzorców projektowych
• znajomość JavaScript
• tworzenie testów jednostkowych
• znajomość UML
• doświadczenie w pracy z metodyką SCRUM
• znajomość systemu kontroli wersji (preferowany GIT)

Wykształcenie:
Wykształcenie wyższe informatyczne (lub pokrewne) lub równoważne doświadczenie praktyczne

Etapy rekrutacji:
I etap: spotkanie z działem HR i Backendu
II etap: zaproponowanie współpracy, pod warunkiem, że testy sprawdzające wypadły pozytywnie.

Spotkanie prowadzi Team Leader zespołu lub/i HR Manager, które trwa ok. 1 godziny. Na spotkaniu prezentowane są informacje odnośnie projektów, w których dana osoba mogłaby uczestniczyć, sprawdzana wiedza w formie rozmowy oraz sprawdzenie poprzez luźną rozmowę czy cele danego kandydata są wspólne z celami firmy. W zależności od dostępności, spotkanie może się odbyć w godzinach popołudniowych po pracy kandydata.

Zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu, chętnie przedstawimy szczegóły!